一、《员工借款管理辦法》主要内容

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日期：2021-04-10附件下载

    東吴证券股分有限公司關于姑苏迈為科技股分有限公司《员工告貸辦理法子》的專項核對定见東吴证券股分有限公司（如下简称“東吴证券”、“保荐機構”）作為姑苏迈為科技股分有限公司（如下简称“公司”、“迈為股分”）向特定工具刊行股票并在創業板上市延续督导的保荐機構，去疣筆, 按照《证券刊行上市保荐营業辦理法子》、《深圳证券買卖所創業板股票上市兒童防疫帽子,法则》、《深圳证券買卖所創業板上市公司规范運作指引》、《深圳证券買卖所上市保荐事情指引》等相干法令、律例和规范性文件的划定，對迈為股分《员工告貸打点法子》（如下简称“《法子》”）举行了谨慎核對，核對的详细环境以下：
    
    1、《员工告貸辦理法子》重要内容
    
    （一）合用前提和范畴
    
    本法子合用于迈為股分及控股子公司首要岗亭的职员及有特别進献员工。
    
    公司為员工供给告貸的用处重要包含：（一）用于公司员工購房購車；（二）员工或家庭嫡亲属產生重大疾病、变乱等方面的醫疗用度付出周转；（三）家道坚苦周转等。
    
    本告貸不得用于公司股权鼓励。
    
    （二）申请資历
    
瘦身茶,    告貸申请人需知足如下前提：
    
    一、申请员工必需是與公司正式签定劳動合同的在职合同制员工；
    
    二、申请员工必需在公司持续辦事满一年以上（含一年）；
    
    三、申请员工必需為經董事长/总司理认定的首要岗亭的职员及有特别進献员工；
    
    四、申请人不属于公司控股股東、現实節制人、公司董事、监事、高档辦理职员、持有公司5%以上股分的股東，和與前述职员瓜葛紧密亲密的家庭成员，包含配頭、怙恃、配頭的怙恃、兄弟姐妹及其配頭、年满十八周岁的後代及其配頭、配頭的兄弟姐妹和後代配頭的怙恃；
    
    五、申请人没有不良征信记实，未被人民法院列為失期被履行人。
    
    （三）告貸额度
    
    福利告貸的总额度不跨越人民幣1800.00万元。
    
    （四）员工告貸额度审定
    
    以申请员工上一年度税前工資的总额和申请告貸金额為斟酌身分，从而作為额度审定的根据，单人最高不跨越80万元。
    
    （五）還款划定
    
    1.告貸人在告貸合同商定的還款刻日内，可以選择等额本息還款、等额本金還款、一次還本付息或定期付息還本等方法，详细還款方法由两邊在《员工告貸合同》中商定。
    
    2.資金利錢：按告貸用处别离赐與央行貸款基准利率履行或免息。
    
    3.员工可在划定的還款期内，可選择部門或全数提早還款。
    
    4.如员工在告貸合同划定的還款期内以任何方法离任，其按商定還款规划還没有奉還的告貸余额必需由该员工在打点离任手续前予以一次性结清。特别环境，可經董事长/总司理审批，须签订還款许诺，去痣方法,商定還款時候。
    
    2、实行的审议步伐
    
    （一）董事會审议环境
    
    2021年4月9日，公司召開了第二届董事會第十三次集會，审议經由過程了《關于修订的议案》。經审议，公司董事會认為：公減肥茶，司制订的《员工告貸辦理法子》及為员工供给告貸事項有益于不乱公司的人材步队，晋升公司人材团队的凝结力。该法子在充实斟酌员工的职位级别、如约能力等身分的根本上制订，相干危害可控。董事會一致赞成该事項。
    
    （二）监事會审议环境
    
    2021年4月9日，公司召開了第二届监事會第十三次集會，审议經由過程了《關于修订的议案》。經审议，监事會认為：本次為员工供给告貸事項是在不影响公司主营营業成长的条件下，确切减轻公司员工的經济压力，有益于不乱公司的人材步队，不存在侵害公司及全部股東特别是中小股東正當权柄的情景，决议计划步伐正當有用。赞成公司制订的《员工告貸辦理法子》
    
    （三）自力董事定见
    
    自力董事對此事項颁發了赞成的定见，认為公司在不影响本身正常谋划的环境下利用部門閒置自有資金為员工供给，可以或许减轻员工經济包袱，更好地吸引和留住關頭岗亭的焦点人材，進一步完美员工福利轨制系统扶植。公司本次修订告貸資金总额不跨越人民幣1800万元，合适公司的現实环境，未侵害公司和全部股東特别是中小股東的长处，决议计划步伐正當有用。鉴于此，自力董事一致赞成该事項，赞成公司修订的《员工告貸辦理法子》（2021年4月）。
    
    3、保荐機構核對定见
    
    經核對，保荐機構认為：公司本次制订的《员工告貸辦理法子》已由公司董事會、监事會审议核准，公司自力董事颁發了明白赞成定见，实行了需要的审批步伐，合适《深圳证券買卖所創業板股票上市法则》、《深圳证券買卖所創業板上市公司规范運作指引》等相干划定的请求。公司本次制订的《员工告貸辦理法子》面向公司员工，告貸資金总额不跨越人民幣1,800万元，相较公司红利和資產范围，危害处于可節制范畴；在不影响本身正常谋划的环境下投入部門閒置自有資金来减轻员工經济包袱，以完美员工福利系统，有益于公司吸引和留住關頭岗亭的焦点人材，不侵害全部股東特别是中小股東的长处。保荐機構對公司制订《员工告貸辦理法子》事項无贰言。
    
    （如下无正文）
    
    （本页无正文，為《東吴证券股分有限公司關于姑苏迈為科技股分有限公司的專項核對定见》之签章页）
    
    保荐代表人：
    
    曹 飞 左道虎
    
    東吴证券股分有限公司
    
    年 月 日