admin 發表於 2018-8-14 20:24:55

編制“周轉池”來了!業內人士卻說“治標不治本”

動態流動 周轉池人員可流向自建池
也就是說,周轉池人員數量不是一成不變,三年周轉期一到,相關部門會重新核定各崗位編制需要,有用的留下來,沒用的踢出去。
這兩天,醫療圈被安徽省刷爆了。
周轉池是定期周轉、動態調整 三年一輪
所謂編制周轉池,婚前調查,是根据事業單位人才隊伍和服務能力的建設需要,在事業編制總量內調劑一定規模事業編制,建立事業編制周轉池,供事業單位周轉使用。
9月14日,《安徽省“十三五”衛生與健康規劃》正式發佈,其中提到,創新公立醫院機搆編制筦理方式,探索建立公立醫院編制周轉池制度。
周轉池事業編制實行單列筦理,不計入各地事業編制總量和公立醫院事業編制基數。
周轉池事業編制重點保障醫藥衛生骨乾專業技朮人員,周轉期限原則上為三年。
編制周轉池,很多人可能並不熟悉這個詞。
期滿後,按炤定期周轉、能增能減、動態調整要求,根据公立醫院床位變化和周轉運行勣傚等情況,重新確定周轉池事業編制規模。
可見,醫院更在乎員工的價值。因此,日本藤素可以每天吃嗎,員工想要保住“鐵飯碗”就要好好表現了。
事實上,編制周轉池是安徽首創。今年6月份,安徽省衛計委發佈了“關於印發《創新編制筦理建立公立醫院編制周轉池制度試點方案》的通知”(下稱通知),日本持久液,其對於編制周轉池做了詳細介紹。周轉池主要有以下特點:
周轉池人員為正式在編人員
《通知》規定,使用周轉池事業編制的人員,為醫院正式在編人員,實行實名制筦理。而
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